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A essência do coaching é:
Ajudar a pessoa mudar na maneira que ela quer, ajudando-a a caminhar na direção que ela quer ir. O coaching apóia a pessoa em todos os níveis do processo de tornar-se quem ela quer ser e ser o melhor que ela pode.
O coaching leva a tomada de consciência
Potencializa escolhas e leva a mudanças.
Ele libera o potencial da pessoa para maximizar o desempenho.
O coaching mais do que ensinar, ajuda às pessoas a aprender.
O coaching é uma parceria entre o coach e o cliente.
O coaching ajuda o cliente a atingir o seu melhor e a produzir os resultados que ele quer na sua vida profissional e pessoal. Coaching assegura que o cliente possa dar o melhor de si, aprender e desenvolver-se de maneira que ele quer.
1. O coach não precisa ser um expert no campo de trabalho do cliente.
2. O coach ajuda indivíduos e organizações a desenvolver-se mais rápido e
produzir resultados mais satisfatórios.
3. Focaliza e trabalha com os objetivos escolhidos pelos clientes. Ele modela seu coaching, para um cliente particular e suas necessidades.
4. Focaliza nos valores dos clientes e os ajuda a vivenciar esses valores, enquanto alcançam seus objetivos. Oferece novas perspectivas a seus clientes.
5. Elicia os recursos e estratégias do cliente. O Coach tem as perguntas, o cliente tem as respostas. O cliente faz o trabalho e alcança seus objetivos. O Coach é um recurso.
6. Estabelece confiança e rapport com seus clientes.
7. Desenha tarefas para ajudar o cliente a alcançar seus objetivos, superar suas limitações percebidas e testar suas crenças e idéias sobre o mundo, sobre outras pessoas e sobre si próprio.
Fonte: Lambent do Brasil
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